導語:   “簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒，長長的簡歷HR不僅不會細看，還會因為太長而沖淡

導語:   在簡歷的最前面單獨用一張紙把自己想要重點傳達的信息寫出來。我見過的一份簡歷是這樣做的：簡歷正文第一頁，沒有傳統地寫上自己的個人信息、學習經歷等等

導語:   相信很多剛畢業的大學生在面試的時候都面臨一個問題，沒有工作經驗則不錄取，那么經驗怎么找工作呢？小編今天就來給大家支招：沒有經驗怎么找工作？求職簡歷優化是重點。

導語:   簡歷的撰寫問題一直是大學畢業生關注的熱點問題，特別是在當前嚴峻的就業形勢下，畢業生們對這一問題尤為重視。而用人單位招聘經理在面對成千上萬份求職簡歷時，每份簡歷往往只有幾秒鐘的時間。

導語:   就業壓力越來越大，每年的畢業生人數逐漸增加，大學生們為了找到一份心儀的工作費盡心力。而簡歷，作為求職者與用人單位第一次溝通的橋梁，有著“是否能約見面試”的決定權，其細節部分也越來越被求職者重視，一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你

導語:   簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫一份討喜的簡歷，希望對畢業生求職有所參考。

導語:   一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：

導語:   畢業生逐漸開始出來找實習單位，但是當他們把個人精心準備的簡歷投遞到有意向的公司時，卻很難得到回音。所以，畢業生總在抱怨為什么工作那么難找。