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HR如何認(rèn)定簡(jiǎn)歷合格與否?
導(dǎo)語(yǔ):   一、首先查看客觀內(nèi)容(結(jié)合招聘職位要求)。   主要包括個(gè)人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)四方面。   (個(gè)人信息包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷等;受教育程度包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱(chēng)等;
關(guān)鍵詞:HR  認(rèn)定  簡(jiǎn)歷  合格與    
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