引子：近日，國家調查機構就2006年度各行業(yè)就業(yè)率進行調查，結果顯示醫(yī)藥31.01%、教育學33.33%、法學37.85%、工學55.44%、管理學58.02%、農學78.36%，IT軟件93%。調查顯示，高級軟件測試人才的身價最高達到了30～50萬元一年，相比其他行業(yè)，IT人才的就業(yè)率和“身價”遙遙領先。    （2006年11月21日《江淮晨報》B5版）

“就業(yè)寒冬”里的一輪朝陽

時至12月初，天氣逐漸寒冷起來。回首2006年的就業(yè)市場，總體可以用一個字概括：難！據勞動和社會保障部公布的數據，06年全國將提供950萬的勞動崗位，但將有包括413萬的應屆高校畢業(yè)生、1000萬城鎮(zhèn)新增勞動力以及1000萬從農村進入城市的勞動力等待就業(yè)。有專家稱，供求之間的巨大落差昭示“就業(yè)寒冬”已經來臨。

近日，國家相關機構公布了2006年各行業(yè)就業(yè)率調查的結果，其中IT業(yè)以高達93%的就業(yè)率位居前列，成為2006年就業(yè)市場的一抹亮色。IT專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場也是一片大好，據安徽新華電腦專修學院就業(yè)指導中心的一位負責人稱，截至12月初，新華各專業(yè)畢業(yè)學生的平均就業(yè)率達到了98%以上，就業(yè)情況一片大好。

“如日中天”的IT行業(yè)

IT業(yè)為何能保持較高的就業(yè)率，主要得益于IT業(yè)的高速發(fā)展，據業(yè)內相關機構估計，僅以軟件產業(yè)而言，2010年中國軟件產業(yè)銷售收入預計達到13000億元人民幣，未來幾年軟件產業(yè)的年增長率將不低于30%。

IT業(yè)的高速發(fā)展，對IT人才的需求不斷增長，從近日的招聘看，微軟、賽貝斯、IBM、神州數碼、AMD、中興、阿里巴巴、明基、華為等一批一線企業(yè)持續(xù)招聘，如神州數碼分拆擴張后，產生巨大的人才需求，缺口在2000人左右，主要招聘技術類、營銷類和職能類員工。此外，數千家二線IT企業(yè)也給出了豐富的職位。可以遇見，未來一段時間內，IT類人員的就業(yè)率將保持一個較高的水平。

  新華就業(yè)鋪就 “陽關大道”

“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”，IT業(yè)是一個知識密集型的產業(yè)，對從業(yè)人員的能力和素質都有著較高的要求。隨著計算機技術的普及和社會信息化水平的提高，要想在IT行業(yè)站住腳，快發(fā)展，較高的職業(yè)素質和精湛的技術都是不可或缺的。

    新華電腦教育作為中國IT教育第一品牌，一直致力于培養(yǎng)符合市場和企業(yè)需求的IT人才，18年專業(yè)教育，30萬學子成功成材。針對IT就業(yè)市場需求的變化，新華電腦教育利用職業(yè)教育靈活辦學的優(yōu)勢，緊扣市場需要，調整專業(yè)設置，結合專業(yè)的教學方法，保障學子學到最新、最實用的IT技術；在全國率先導入職商教育模式，對學子進行職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)心理、職業(yè)發(fā)展、面試技巧等方面進行培訓，確保學子畢業(yè)后迅速進入角色，成為合格的職業(yè)人；遍布全國的就業(yè)網絡，為學子提供最完善的就業(yè)服務。

    新華通過一系列有針對性的措施，提高了學子的競爭力，使他們在“就業(yè)寒冬”依然能夠成功就業(yè)。

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