熱門精品專業其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優秀的人”，轉變為尋找“最有特點的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思惟能力、工作風格和發展潛力。求職者們不妨根據自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
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