近日，《2013中國大學生就業壓力調查報告》發布。創業無門；就業壓力近4年最高；期望月薪近3年最低，“直落”近2000元；離開北上廣，選擇二線城市；房價影響就業選擇，就業之難，難于上青天！
    現狀1、經濟增長放緩，畢業生總量增加，結構性矛盾三方面原因突出導致大學生就業難——三重壓力大學生就業難
    現狀2、發達城市高校畢業生簽約率現狀：北京不足三成，上海不足三成，廣東不足五成。——簽約率低就業壓力大
    現狀3、海歸派回國、碩士研究生、普通本科生、大中專畢業生、初高中輟學生等就業人群復雜，人數增多——就業人群多競爭激烈 大學生就業難現狀
    1、21%的大學生認為工作不是找不到，是因自己不喜歡或者專業不對口；
    2、25.2%的畢業生因工資待遇低，工作不穩定需加班等因素放棄應聘上的工作；
    3、29.8%的畢業生想通過考公務員或考研等改變就業現狀，逃避找工作；
    4、34%畢業生經驗不足，自身綜合能力無法快速滿足企業需求；
企業招人難現狀
    1、75%的單位遭遇畢業生“爽約”，因為畢業生面試單位太多。
    2、80%以上的單位希望招聘有經驗的員工，省去人才培養的過程和成本；
    3、企業競爭壓力大，不少企業為吸引人才爭著曬福利；
    4、畢業生自身定位不清晰，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞的品質，剛畢業就想；拿高薪，這和自身能創造的價值不相符。

解決辦法：畢業生應擺正就業心態，找準自我定位切忌眼高手低，工作前缺什么補什么，只有具備了能力才有談待遇的資本。企業適當調整薪資待遇和透明的管理體制，看到畢業生熱心好學的優點，提供更好地發展空間；政府鼓勵支持企業聘用大學生就業，給自主創業的大學生提供必要的支持和幫助。 三類技能型人才就業百分比：
機械制造類技術工人就業比重占16%
如機械自動化、模具設計、汽車維修等行業
服務類行業技術人員就業比重占28%
如餐廳廚師、酒店管理、導游等行業
IT行業高級技術人員就業比重占56%
電子商務工程師、E-boss高級商務師、動漫游戲設計師、環境藝術設計師、廣告傳媒設計師、軟件開發工程師、網絡技術工程師、呼叫中心商務師等

現象分析：同是技能型人才，就業比重卻存在很大的差距。結果表明與IT相關的技術行業以較高的比例成為就業最火的行業，原因是因為IT行業崗位發展潛力大，薪資待遇高，工
作環境好，專業技術強、人才需求旺、工作穩定有面子等。 安徽新華學生PK普通高校學生，安徽新華學生優勢在哪里？

普通高校學生	安徽新華學生
學習內容：傳統學歷教育、常規專業設置、不貼合市場的課程內容，多重于理論教學——理論大于實踐，學不到真技能	學習內容：通過開展校企合作班、人才預定會、技能+學歷教育、各種技能比賽、專業實訓班、創就業培訓以及豐富校園活動等，全方位打造學生的動手能力，實際工作能力和綜合素質。——新華畢業生綜合實力強
學習性價比：初中畢業三年那到中專學歷，五年拿到大專學歷，畢業后僅有學歷證書；高中畢業，三年拿大專學歷，僅有學歷——學習時間長，性價比低	學習性價比：初中生：初中起點，選擇新華2+1中職教育，2.5-3年實現一份技能兩份收獲即專業技能證書+中專學歷（保底）+大專學歷（提升）；高中生：高中起點，來新華選擇“技能+學歷”教育，2-3年時間實現技能學歷雙豐收即技能證書+大專或本科學歷——在新華學習性價比更高
畢業即失業：實踐課程少，畢業生動手能力不強，由于缺乏過硬專業技術，畢業生找工作處處碰壁，四處奔波找工作，投簡歷石沉大海——學生畢業即面臨失業	畢業即就業：覆蓋全國的就業網絡，五重就業保障，四項就業指導服務、兩大就業服務體系以及創業扶持體系等全力助推學子就業——新華體系完善就業有保障
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