“我妻子上班時因工作需要離開辦公室，沒想到公司領(lǐng)導竟偷看她的MSN聊天記錄，并以聊天記錄里的一些談話作為證據(jù)要處罰她。”昨天，許先生致電晨報熱線，表示公司的做法侵犯了個人隱私，給他妻子造成了傷害。記者昨天為此進行調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)公司方面另有說法。

　　昨天，記者與許先生的妻子蔡女士取得聯(lián)系。她告訴記者，她在位于陸家嘴某金融大廈的公司做前臺工作已有2年，平時除了接待客戶、接聽電話外，還負責一些辦公用品的采購。

　　23日上午，她要到大廈物業(yè)處辦理業(yè)務，找了一名同事臨時頂替。10分鐘后她辦完事回來，發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理眉頭緊蹙地坐在前臺座位上使用她的電腦查看東西。原來，總經(jīng)理正在翻閱她MSN上的聊天記錄，她當場就喊道：“你在看什么？”總經(jīng)理沒有直接回答，而是把蔡女士叫到會議室，告訴她剛才在MSN聊天記錄中看到一些談話涉及公司辦公用品采購，其中有跡象顯示她可能吃了“回扣”。蔡女士立刻表示自己是清白的，但總經(jīng)理還是讓她暫停手頭工作。

　　昨天上午，蔡女士再次來到公司，表示偷看MSN聊天記錄屬于侵犯了個人隱私，要求總經(jīng)理當著所有員工的面道歉，遭到拒絕后，蔡女士表示要通過法律途徑來解決這一問題。

　　昨天下午，記者來到蔡女士所在的公司，找到了總經(jīng)理葛女士。

　　葛女士表示，自己并不是故意查看員工的MSN聊天記錄。“23日，蔡女士出去辦事時MSN并沒有退出，一名臨時頂替她的同事在使用電腦時，偶然發(fā)現(xiàn)蔡女士的聊天記錄內(nèi)有一些涉及購買公司辦公用品的談話，于是向人事經(jīng)理反映，人事經(jīng)理看后立刻向我匯報。”

　　據(jù)葛女士回憶，聊天記錄涉及到蔡女士與某辦公用品供貨商之間的詳細交易情況。雖然牽涉的回扣金額僅數(shù)百元，但是她認為，這樣的行為非常不光彩。此外，聊天記錄中還有一些對公司領(lǐng)導的評價，諸如“總經(jīng)理比較難搞”，葛女士表示員工和客戶的談話不應該涉及到對公司領(lǐng)導的評價。

　　經(jīng)該公司調(diào)查，蔡女士在購買辦公用品時根本就是一筆糊涂賬。照道理每次供貨商送來貨物后，都要出具一張一式兩份的簽收單據(jù)，但蔡女士經(jīng)手時光憑對方一張打印清單就將貨物接收下來。公司還發(fā)現(xiàn)，一些辦公用品存在庫存量與清單數(shù)量不符的情況，例如一種吸收辦公室異味的裝置，清單上明明寫了有16臺，但是遍尋辦公室各個角落發(fā)現(xiàn)僅有1臺。

　　律師觀點

　　是否侵犯隱私值得商榷

　　對于“強迫蔡女士離職”的說法，葛女士表示絕對沒有這回事。她告訴記者，從事件一開始她就沒有說過任何辭退蔡女士的話。但是蔡女士前天中午扔下公司前臺的鑰匙就宣稱請病假回家了，到昨天下午病假單也沒有送來。

　　對于蔡女士與所在公司發(fā)生的糾紛，上海聯(lián)業(yè)律師事務所王展律師認為，MSN作為一款流行的網(wǎng)絡即時聊天軟件，既是一種私人聊天工具，也是一種辦公工具。員工在工作期間利用公司的電腦使用MSN時，應該遵循公司的相關(guān)規(guī)章制度，不應做出有損公司利益的事。如果員工被發(fā)現(xiàn)使用MSN做有損公司利益的事，很難說公司的做法侵犯個人隱私。不過他也強調(diào)，如果公司使用一些軟件在網(wǎng)絡端口監(jiān)聽員工的

　　MSN聊天記錄，這是不可取的，可以被認定侵犯員工隱私。

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