3月18日，新華集團2007年春季大型人才招聘會在新華電腦專修學院盛大召開。本次招聘面向管理、房產營銷、工程技術、教師、文職以及后勤等50多個崗位，新華集團、新華教育集團以及所屬單位新華房產、天一物業、安徽新華電腦專修學院、安徽新東方烹飪專修學院、安徽新華中專學校分別設立招聘展位。集團公司領導、副總經理王永凱等集團高層領導親自出席并主持復試。從上午八點至目前，共吸引1200多名前來面試的各類人才參與角逐。

新華集團2007年春季大型人才招聘會在新華電腦專修學院盛大召開

    新華集團是一家集學歷教育、職業教育、房地產開發、物業管理、金融和科技開發為一體的跨地區、跨行業的大型民營企業，在全國十六個省（市）設有38家子公司，員工總數4600余人。本次招聘會初試時間從上午八點三十分到下午四點，管理類復試時間從上午九點到下午六點。現場設咨詢臺1個，負責接待前來應聘人員的現場咨詢等服務工作；新華集團所屬各單位初試展位10個以及復試室1個。從領取應聘須知、簡歷填寫、展位對應，到初試、復試，整個招聘流程都設有專人引導。現場還為應聘者提供茶水及打印、復印服務。

招聘會吸引1200多名前來面試的各類人才參與角逐

    據新華集團人力資源部經理陳建抗介紹，隨著新華集團的發展，每年對人才的需求日益增多。從2005年開始，集團以年平均500人的發展速度遞增。集團所擁有的教育、房產、金融、物業等產業在社會上的影響力和美譽度越來越高，對人才的需求越來越大。按照新華集團“教育興國”、“產業報國”的宗旨，本次招聘計劃活動呈現了招聘職位高、招聘范圍廣、崗位待遇高的特點，也希望能夠通過本次招聘能夠為即將到來的春季就業高峰分擔一些壓力。

新華集團公司領導正在面試應聘人員

    在談到新華集團人才使用原則時，陳建抗經理用“既賽馬又相馬”來概括。他認為，從新華的用人機制來說，不只重學歷，也不看重你出身和背景，新華一直堅持廣開門路，吸納更多更廣泛的社會人才。在相馬的過程中賽馬，根據你的個人能力安排一定的工作崗位讓你承擔職責，在這樣一個過程中進行一個不斷的考核。在新華，只要你有能力，可以說是前景無限，這就是新華所提出的“匯八方才俊，創百年新華”的人才保障機制！

整個招聘流程都設有專人引導并提供周到的后勤服務

《安徽市場報》報道新聞頁面截圖

《安徽商報》報道新聞頁面截圖

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