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要有新人的姿態(tài) 實(shí)習(xí)生你為什么沒(méi)有被留下?
2006-08-22 09:42:35  作者:飄紅摘錄  來(lái)源:

眼下正是各個(gè)大學(xué)開(kāi)始清理畢業(yè)生離校的時(shí)候,很多沒(méi)有找到工作的大學(xué)生,開(kāi)始著了急,后悔自己沒(méi)有早點(diǎn)找上一份工作,高不成、低不就,本來(lái)想“騎驢找馬”,結(jié)果從驢上輕易跳下,馬沒(méi)騎上,只好到處跑路,還要再跑出去租房子。那么,究竟什么原因使大學(xué)生們落不下腳來(lái)?大學(xué)生實(shí)習(xí)的心態(tài)究竟是什么樣?

   某公司是個(gè)小公司,別看公司不大,老板的經(jīng)營(yíng)理念很先進(jìn),公司所有的管理、業(yè)務(wù)都幾乎都是靠軟件來(lái)實(shí)現(xiàn),還經(jīng)常進(jìn)行公司業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn),能學(xué)到不少新東西。春節(jié)之后,公司陸續(xù)來(lái)了10幾個(gè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生,都是找上門(mén)來(lái)主動(dòng)要求實(shí)習(xí),為了這,老板還增加了兩部電腦,專供實(shí)習(xí)生用,每天還給他們講課、看光蝶來(lái)培訓(xùn)他們,想通過(guò)實(shí)習(xí),把表現(xiàn)不錯(cuò)的實(shí)習(xí)生留下來(lái)。但是卻因?yàn)楣拘〉脑颍@些大學(xué)生一個(gè)都沒(méi)留下。

實(shí)習(xí)生小A學(xué)的心理學(xué),是第一個(gè)來(lái)到公司的,也是干的最長(zhǎng)的一個(gè),她是個(gè)細(xì)心的云南姑娘,雖然也有點(diǎn)倔脾氣,基本上聽(tīng)話。也很好學(xué),工作上手也還可以。但是,僅僅一個(gè)月,看到同班一個(gè)同學(xué)去了新華社所屬的一個(gè)報(bào)社作了編輯,馬上心理不平衡起來(lái),找了要回學(xué)校寫(xiě)論文的理由辭掉了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),結(jié)果,回到學(xué)校三個(gè)月才再次找到工作,還是與這一個(gè)公司規(guī)模差不多。

實(shí)習(xí)生小B是個(gè)男生,來(lái)到公司只有兩天,除了聊天,就是上網(wǎng)、聊QQ,老板正要再看他一天,不行就炒掉,他自己就跑了。直到走的時(shí)候,連公司是做什么的還不知道。

實(shí)習(xí)生小C是個(gè)時(shí)尚女孩,上午來(lái)實(shí)習(xí),下午就沒(méi)了影。害的老板還得給她打電話,老板說(shuō):“你走了不要緊,起碼要打個(gè)招呼,因?yàn)閷?shí)習(xí)期間,我要對(duì)你的安全負(fù)責(zé)的。”

實(shí)習(xí)生小D是小A介紹來(lái)的,小A說(shuō)她挺好的,但是,讓老板失望的是小D并不象小A那樣肯做事,她一共作了四天,請(qǐng)了一個(gè)整天假,三個(gè)半天假,余下的三個(gè)半天就是上網(wǎng)找自己的工作,老板耐心的等了她一天,果然她自己開(kāi)口說(shuō)要去一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校,老板順?biāo)浦郏睦镎f(shuō):這樣做事到哪里結(jié)局都是一樣的。果然,不到一個(gè)月,小D被新單位炒掉了,只好又回到學(xué)校。

實(shí)習(xí)生小E來(lái)到公司后,前幾天還算安心做事,但過(guò)了幾天,雖然還沒(méi)有想走,但是免不了上網(wǎng)查查招聘信息,還獲得一次面試機(jī)會(huì),請(qǐng)假出去參加了面試,這些小把戲當(dāng)然瞞不過(guò)老板,老板試探地問(wèn)她是否想留下,她說(shuō)自己也說(shuō)不請(qǐng),確實(shí)面試了一個(gè)公司。五一長(zhǎng)假后一周小E都沒(méi)有回來(lái),等到她再次打電話說(shuō):“很對(duì)不起,我回來(lái)晚了”老板說(shuō):“真是太晚了,我已經(jīng)安排其他人上崗了。”當(dāng)小E來(lái)到公司,見(jiàn)到了兩個(gè)陌生的面孔,其中一個(gè)女孩坐在自己的位置上,回到學(xué)校和同學(xué)說(shuō):“我失去了一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。”

實(shí)習(xí)生小F是個(gè)在別人看來(lái)很可笑的幼稚男孩,整個(gè)一個(gè)太空來(lái)的人,與周圍的社會(huì)、生活都相離太遠(yuǎn)。來(lái)到公司面試時(shí),大談想創(chuàng)業(yè)做老板、想做公務(wù)員去從政的話,可自己的條件又離這些太遙遠(yuǎn),給人一種天方夜潭的感覺(jué),老板再聽(tīng)了一番他的幻想和“教誨”后,就讓他回去了。

實(shí)習(xí)生小G來(lái)面試那天,就象一個(gè)檢查團(tuán)成員,進(jìn)到辦公室后,各處看了一遍,說(shuō)出話來(lái),象個(gè)首席面試官:那你們公司成立多長(zhǎng)時(shí)間了?你們公司大嗎?有多少個(gè)員工?贏利效果怎么樣?我們來(lái)了有雙休嗎?……老板被他“面試”一番后,離開(kāi)坐位說(shuō):“你回去等消息吧!”當(dāng)然結(jié)果可想而知。

實(shí)習(xí)生小H來(lái)到公司一周了,每次老板給她布置工作,她都把臉拉下來(lái),眉頭擰在一起象個(gè)苦瓜,不情愿的聽(tīng)著,一副很無(wú)奈的表情。把一個(gè)員工三分之一的工作交給她,她也覺(jué)得:工作量太大了。能完成嗎?一周后,小H離開(kāi)了公司,而老板也正有此意,沒(méi)有一點(diǎn)可惜。

實(shí)習(xí)生小I來(lái)到公司沒(méi)心情做事,只是覺(jué)得好玩。看到老板桌子上有一個(gè)視頻頭,就拿到自己桌子上,一連玩了幾天,一天老板想用,說(shuō)什么也找不到,后來(lái),一個(gè)員工說(shuō):在小I的桌子上,并告訴他以后不要亂動(dòng)老板的東西,小I滿不在乎的說(shuō):“多大點(diǎn)事啊!小公司就是小氣。”

實(shí)習(xí)生小J工作總是出差錯(cuò),一天,老板讓他發(fā)用Outlook信息軟件發(fā)郵件,小J不知道怎么發(fā)的,出了一大串“發(fā)送失敗”,老板說(shuō):這件事并不難做呀,怎么會(huì)錯(cuò)了這么多?小J生氣了,根本不管需要程序關(guān)機(jī)游戲規(guī)則,把電腦的電源按鈕一關(guān),就跑了出去。

實(shí)習(xí)生小K打電話到公司,接電話的人去問(wèn)老板需要面試嗎?老板說(shuō):“來(lái)了一搭,12個(gè)不能用。要是再用實(shí)習(xí)生,那就是說(shuō)我240少點(diǎn),260多點(diǎn),整個(gè)我就是250。”當(dāng)接電話的人告訴小K說(shuō)老板很傷心了,不想再用實(shí)習(xí)生時(shí),小N說(shuō):“這幫混蛋,把我害苦了。”

宏威職業(yè)顧問(wèn)分析:

試用期,是個(gè)特殊的時(shí)期,是學(xué)生向職業(yè)人過(guò)渡的時(shí)期,是理論知識(shí)向?qū)嵺`轉(zhuǎn)換的時(shí)期,每一個(gè)應(yīng)屆生都應(yīng)該走好過(guò)渡期,幾點(diǎn)忠告供參考:

1。 在試用期間要有一個(gè)好的心態(tài),明白試用期是我們工作的始發(fā)站,你要到達(dá)的理想目標(biāo)就從這里出發(fā)。心態(tài)不好,這山望著那山高,也不看就業(yè)大勢(shì),也不腳踏實(shí)地做事,就是每天在那里選大公司,就是大公司的機(jī)遇到了,你拿什么做“敲門(mén)磚”,沒(méi)有養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),在大公司里還不是被炒對(duì)象。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了,你才會(huì)感覺(jué)到自己的存在;你才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè);你才會(huì)感覺(jué)到我所作的一切都是理所當(dāng)然。還要學(xué)會(huì)妥協(xié),向職場(chǎng)妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。

2。 努力工作,并在試用期里取得一定成績(jī)。大學(xué)生實(shí)習(xí)是為了學(xué)到實(shí)踐知識(shí),找實(shí)習(xí)單位應(yīng)該追求客觀、理性、深度、廣度,只要能達(dá)到學(xué)到東西的目的,就算取得預(yù)期效果。在試用期間,雖然自己是個(gè)新人,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),但只要自己已經(jīng)盡心盡力,肯于學(xué)習(xí),企業(yè)都是會(huì)喜歡這樣的人,老板也會(huì)給你施展才能的機(jī)會(huì)。需要逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如果能化被動(dòng)為主動(dòng),那么工作與成長(zhǎng)的意義就真正體現(xiàn)出來(lái)了。

3。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,千萬(wàn)不要把在大學(xué)里養(yǎng)成的壞習(xí)慣,遲到、早退、請(qǐng)假當(dāng)成家常便飯,讓人感到?jīng)]有敬業(yè)精神,很難作為企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)的人選。不僅需要具有創(chuàng)新意識(shí)、更要腳踏實(shí)地、認(rèn)真做事的態(tài)度。千萬(wàn)不要采取消極的態(tài)度,要么不去做,要么推委、拖拉,要么敷衍了事,無(wú)論哪一種情況都會(huì)對(duì)工作帶來(lái)?yè)p失。做事一定要克服馬馬虎虎的習(xí)慣,謹(jǐn)小慎微,遇事多想,仔細(xì)認(rèn)真,反復(fù)檢查;提前做些準(zhǔn)備,以免措手不及。對(duì)一些拿不準(zhǔn)的事情,一定要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)教同事。

4。學(xué)會(huì)做人做事,處理好與上司、同事的關(guān)系,在試用期間應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么與上司交流、如何跟自己的同事溝通。使自己在最短的時(shí)間內(nèi)融入新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì),并在新的團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用。對(duì)于準(zhǔn)白領(lǐng)的大學(xué)生,對(duì)搞好同事關(guān)系的“游戲規(guī)則”就要有更多的了解,才能與他們和諧相處,并從中享受到融入集體所帶來(lái)的好處和樂(lè)趣。不要介入老人間的辦公室政治,避免引火燒身,避免受到排擠和孤立。

5。不但要完成好屬于自己的每一項(xiàng)工作,還要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個(gè)人是否成熟的標(biāo)志,也是一個(gè)人能否取得人生成功的主要因素。為了一種對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)集體、對(duì)事業(yè)的責(zé)任,你必須認(rèn)真地對(duì)待那些你不愿意做的事情,而且你要想方設(shè)法把它們做好,不要總是認(rèn)為大學(xué)生的學(xué)歷與“小兒科”的事情不匹配。是你要去適應(yīng)環(huán)境和社會(huì),而不是要求環(huán)境和社會(huì)去適應(yīng)你。

6。新人就要有新人的姿態(tài),眼明手快,給大家留下一個(gè)好印象。這樣會(huì)給大家感覺(jué)你是個(gè)勤奮的、努力的、具有上進(jìn)心的新人。雖然每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)范圍,但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人,而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)你就該主動(dòng)去承擔(dān)下來(lái),不管成功與否,這種知難而進(jìn)的精神會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。很有可能你會(huì)因此成為這個(gè)集體所倚重的核心人物。

宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示:

融入新集體,進(jìn)入一個(gè)新的角色,這也是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn),你要在這場(chǎng)挑戰(zhàn)中戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自己,使自己走好過(guò)渡期的路,早日成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)有才能的人,從而跨入自己心儀的公司和職位。


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