（一）跨專業求職
     由于應屆畢業生就業難，經常會陷入沒有工作經驗而被招聘企業拒之門外的尷尬局面，所以建議我院畢業生可以發揮自己的興趣愛好選擇跨專業求職，下面介紹的就是在職場供大于求的今天根據自己的興趣愛好選擇跨專業求職成功的新華學子。
     案例：方同學是我院三維專業導師班級的一名女生,不但形象較好，在平時的言談舉止方面都非常的大方得體，而且對商務禮儀方面非常的感興趣也頗有研究。畢業后，除了與本專業相關的工作，她更想從事商務文員與前臺接待方面的工作，由于自己學的是三維方面的專業與這方面的崗位不對口，曾幾次應聘都被招聘企業拒絕，但她沒有氣餒，而是及時改變求職策略。她用了一個月的時間，苦心學習接待禮儀、商務禮儀與會務禮儀方面的知識，還參加了一些禮儀方面的課程培訓，隨后，她發揮自己所學到的優勢，整理出一份別出心裁的個人簡歷，直接找到自己想應聘的那家公司，該公司的人事經理接待了方同學，在與方同學的談話過程中這位人事經理被方同學對這份工作的熱愛與執著所打動，最終決定錄用了她。
     一些剛走出校門的畢業生覺得，我所學的是什么專業我就一定要從事本專業的工作，要不然這些年的學習都白費了，可能他們有他們的想法，但是這樣找工作就無形中給自己的就業面畫定了范圍，讓自己的就業范圍變的狹窄。
     建議：我院畢業生在畢業前除了學習課本上的知識以外，要多參加校內外組織的個種活動，積極參與，多積累經驗為將來找工作奠定一定的基礎，多培養自己的興趣愛好，發揮自己的特長，找工作的時候要大膽嘗試，勇于挑戰自我，要擴大自己的就業范圍，而不是把自己的就業范圍僅僅局限于自己的本專業上。
    (二)“無薪”求職
     我院畢業生有很多都在網上投了簡歷想通過網絡來求職，但簡歷投到單位郵箱以后好幾天都沒有單位打電話讓自己去面試，據我在平時的工作中了解到我們的學員也沒有主動打電話到單位去爭取面試的機會，有相當大一部分簡歷都石沉大海了，下面介紹的是通過自己主動爭取面試機會獲得面試成功的案例。
     案例：陶同學在通過三年的電子商務專業的學習后取得了大學畢業證書目前正面臨就業的壓力，這段時間除了通過就業辦老師的推薦自己也在學院網站上瀏覽一些相關的招聘信息也進行了簡歷的投遞，但投遞的簡歷都沒有得到招聘單位的面試電話，此后，她每天堅持與所投簡歷的公司電話聯系，很多次都因沒有工作經驗而遭到拒絕，但最后她鼓起勇氣直接到所投簡歷的公司去面試，終于有一家合肥的銷售公司的人事經理肯接待她進行面試，在面試的過程中她坦言“我沒有工作經驗但我不僅沒有退縮，反而變得越發堅強……我相信貴公司會為我提供一個施展才華的平臺，如果貴公司感覺在我身上投資風險較大，我可以暫時不要工資。”最后該公司的人事經理對她的勇氣和膽識很欣賞而且給予了肯定，決定破格錄用她。
     我院部分同學在面臨就業的時候都非�？粗行劫Y待遇，到就業辦咨詢就業信息的時候首先想到的是待遇怎么樣，從來沒有考慮到自己的條件與自身工作經驗方面的不足，在待遇達不到自己理想的狀況下寧愿不去嘗試更多的就業機會，這樣造成許多用人單位對在薪水方面斤斤計較的應聘者都十分反感，尤其對初出茅廬、沒有實踐經驗的應屆畢業生更是如此。
     建議：畢業生在面臨求職遭到拒絕后不妨嘗試一下“零報酬”的方式爭取面試機會，在面試過程中可以坦誠地向對方表明自己的不足之處，也及時而適時地亮出自己的優勢，達到了“揚優補劣”的效果。用驚人的膽識加上與眾不同的優勢幫助自己贏得工作的機會，取得面試的成功后，可以在今后的工作中好好展示自己的才華。
 
 
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