春節過后是每年第一個求職、招聘的高潮期。新年里，怎樣才能實現輕松就業的夢想？用人單位最看重求職者哪方面的能力？日前，筆者在安徽新華電腦專修學院采訪時發現，許多用人單位每年都會前來招聘，原因何在？“新華學子不僅技能精湛，個人素質也十分優秀，用得省心，用得放心！”中國E動網陳總解釋說。

個人素質：笑傲職場的“鉆石簡歷”

    個人素質的內涵很廣，包含多個方面，包括學習能力、進取精神、社交能力、責任心、創造性潛力、工作態度、誠實水平等等。某知名企業HR說：“在我們所面試的眾多求職者中，專業能力強的很多，但符合要求的卻并不多，因為我們不僅看中能力，更看重個人素質，個人素質在求職中起著關鍵作用。”正如一企業老總所言，個人素質是一份看不見的個人簡歷，但養成了良好的個人素質，就擁有了笑傲職場的“鉆石簡歷”。

我院開展素質拓展訓練,培養學子優秀素質

素質教育：在細節中贏得未來

    因素質教育的重要性，安徽新華電腦專修學院在學子的素質教育建立一整套措施。據介紹，安徽新華電腦專修學院開展“三教兩訓”、數字文化節、作品展、IT技術走出校園、IT專家進校園等活動，幫助學生樹立起對理想、信念的追求，培養學生的綜合素質。其中，“三教兩訓”在學子入學的第一個月有針對性開展專業教育、校規校紀教育、法制教育、軍訓和素質拓展訓練，全面提高了學子的文化修養和綜合素質。而學院所建立的40多個學生社團更為學子們課余生活提供了廣闊的舞臺，在各種活動中提升自身的個人素質。

新華：多項舉措鍛造優秀素質

    為保障每位學子都能接受系統的素質教育，安徽新華電腦專修學院建立了嚴格的考核制度和激勵措施。該校學生管理部負責人程老師說：“新華電腦專修學院根據學子自身特點，采用周班會、月座談會、設立熱線服務電話、開展各類咨詢講座等形式，形成了積極進取、奮發有為的校園精神風貌，為學子營造一個良好的校園文化。”此外，該校還設立了三項獎學金（新華•微軟MLC獎學金、新華•Adobe數字藝術獎學金、新華•CEAC國家信息化獎學金），采用積分的形式，將學子的日常學習、生活表現納入積分體系。通過嚴格的制度管理和各項激勵措施，讓學子養成良好的個人素質，輕松就業。

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