日前，省內(nèi)三位專家針對大學生就業(yè)成本撰寫了相關調(diào)查報告稱，超過三成的大學生求職花費超過1000元，至少參加兩次以上就業(yè)招聘會才能找到工作。幾乎沒有人參加一次招聘會就能找到工作，個別畢業(yè)生就業(yè)求職花費超過萬元！

職業(yè)素質(zhì)教育降低畢業(yè)生就業(yè)成本

對在校大學生深入開展職業(yè)生業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素質(zhì)教育與指導，減少求職盲目性，是引導大學畢業(yè)生順利就業(yè)的有效途徑。雖然我國高等院校已逐步開展了相關就業(yè)指導的選修課，但是由于起步較晚，所講授的內(nèi)容比較陳舊和教條，不能與當前社會需求想適應，同時高校“職素”教育開設大多面對三年級下或四年級上，導致學生未能充分認識專業(yè)、認識職業(yè)、樹立正確職業(yè)取向并制定好提高個人職業(yè)素質(zhì)的訓練計劃時便面臨畢業(yè)求職。

新華電腦教育一直把學生職業(yè)素質(zhì)教育當作整個教學計劃的重要組成部分，并從每一位學生入學起便開始貫穿整個學習過程。通過聞名全國的“三教兩訓”和全模擬全仿真項目實踐教學，圍繞IT從業(yè)體系和最新人才需求導向，為學生提供完善的職業(yè)素質(zhì)指導教育和服務，在模擬企業(yè)管理的環(huán)境中，讓學生獲得職業(yè)化、企業(yè)化的能力。實現(xiàn)學生快速建立起對未來從業(yè)領域的完整認識，為學生進入IT職場打下堅實基礎，免除因就業(yè)難造成的心理、經(jīng)濟和時間成本。

學校就業(yè)通道免除畢業(yè)生就業(yè)成本

三位專家的調(diào)查還指出，學校用于畢業(yè)生推薦的經(jīng)費和人力資源成本也是巨大的。基于上述考慮，部分學校在畢業(yè)生就業(yè)推薦時采取了收費制度，少則上千，多則翻倍。加上大多數(shù)教育機構(gòu)本身在畢業(yè)生就業(yè)推薦機構(gòu)的管理和運行方面經(jīng)驗不足，缺乏與市場之間的良好對接，導致學生即使繳了“就業(yè)推薦費”也未能找到如愿的工作，所以畢業(yè)后由本校推薦就業(yè)的比率相當小。

新華教育集團管理中心成立于1999年，在北京、上海、廣州、深圳、安徽、杭州、江蘇、山東等25個省市建立了就業(yè)指導中心，為全體學子提供良好的、全免費的就業(yè)安置服務，確保高質(zhì)量就業(yè)。同時，與海爾、聯(lián)想、中國國家數(shù)字圖書館、TCL集團等40000家用人單位建立和保持著良好用人協(xié)議。在充滿競爭的市場經(jīng)濟體制下，突出就業(yè)效果是新華教育不變的辦學宗旨。19年來，新華教育集團根據(jù)市場需求，培養(yǎng)了40萬名一專多能的綜合型人才，其綜合就業(yè)率一直在98%以上，獲得用人單位的一致認可，并受到社會的普遍贊譽。

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