2011年初進入新華電腦學習，在校期間完成老師布置的各項學習任務，對室內設計熱衷、喜歡。個人愛好方面還有中國的傳統象棋，曾參加過學院組織的象棋比賽，前八名。

2014年 3月14號，畢業后走上人生的工作路程，人生的第一份工作是在創藝進行的，當時是在合肥的三里庵國購廣場對面的匯金大廈17層，也是通過了學院的校招了解到了創藝這個平臺，除去當時還有一家規模不是太大的公司，目前已經忘記名字了，當時對于我們一行的剛剛出道的學生兵來說，每個人關注的點都是不同的，有的會相對在乎薪資是否可以養活自己、有的則考慮是否可以學習到自己想學習的、有的選擇是一種對自己的一種人生第一次挑戰。

當時我們一批的大約有10-13人左右都留在了創藝，選擇了創藝為自己的第一份工作，當然選擇就會有過程中的淘汰，當天前7天是創藝的新員工培訓期，也是對新員工的考核期。當時的我性格并不開朗，相對來說可以說是內斂，當時這對銷售的第一課來說是一種阻礙。通過7天的培訓后，我們同行10-13人昨天一天的晚上下班回去后都會收到創藝主管發送的短信，短信上面會告知你是否被正式錄用。真的當時那個心，就好像是參加考試一樣，很期待自己被認可、錄取。

當晚我不負眾望的收到信息，我被正式錄取了，心是一下子放了下了，這一份工作在自己的努力下正式上崗。也是一種認可吧。當時被錄取的人達到70%，我們都是愿意去做的，且認真去做的。開始上班后，前面我已經記不清是一周還是多少天了，我們一行人經歷了創藝的正式員工的培訓--------經過培訓之后，我們的下一個階段是被劃分到各個部門，由各個部門主管進行帶，當然我們也同時經歷了二次面試，讓創藝的主管找到最適合自己的組員進行培養。二次面試后，我和我們班的一個女同學一起被我的第一個上司選擇了，他是負責電銷部的主管。

那么繼續說說當時我的經歷吧，當時我記得我在打第一通電話的時候，內心是抗拒且掙扎的，因為那是自己不愿意去做的事情，不能說不敢，因為最后還是做了，做的好壞結果不重要。為什么說是不愿意而不是不敢呢，因為很多情況下我們在意愿度上的排斥會讓你產生不敢的因素，這是我的理解。不知道大家想不想知道我第一通電話是如何進行的，我猜應該是想知道的。當時拿起電話，主管在身邊，撥打號碼后面前是一張打電話要說的話術，因為不熟練所以要看著，甚至是讀。我的第一通電話就是采用的讀的形式進行的，想想也是一件很好玩的事情。但這也意味著我突破了自己的第一關中第一個小節，那就是開口說----------

經歷了近半年吧，身邊的小伙伴陸陸續續的都有的自己的選擇，有留下的，大部分因為各種原因離開了創藝的平臺。我當時被提干做了電銷部儲備主管，我的老大希望我接替他的位置，這樣他也可以繼續上升。在創藝如果你想有上升的意愿，那么你需要你的接班人進行頂上你的位置，也是如此才會有不斷的人才晉升，等到發展。當時我的內心目標還是做室內設計的，想成為一名室內設計師是我的夙愿。在銷售課程的一年不到，我也選擇了離開，當然這是我的選擇，我并不想做銷售管理，但是我是這么想的，因為那不是我當時想要的�，F在想想其實也沒有什么問題吧，不管什么職位其實和銷售都是密不可分的。當時正好快過年了，還要一個月，我出去后找了一份設計的工作，當然是助理設計了。也遭遇了一次洗劫，那是我在外面租房子，被小偷頂上，一天下雨的晚上被洗劫了我三個月的房租錢和我自己花費五千多買的筆記本，包括電腦包里一些在學院里考的一些證書，都沒有給我留下。那是真的有些慘了，當時我在想我還能做設計嗎？連吃飯的工具都沒有了，本身設計助理也只有800元的薪資，沒法干了。休息了幾天，事情家里人也知道了，給了我再次的支持，后來的事情就沒有太多轉折了，因為近年關了----------

過完年后，大年初二吧好像是的，我的主管微信聯系我，又一個轉折點開始了，故事的另外一個開端。
故事沒有結束，繼續----------

我的主管余老大知道我希望成為設計師，也一直有在關注我，這是一個管理者的責任心。我也很佩服余老大，欽佩他。也是通過他的介紹，我才有了下面的一段難忘經歷。

他給我介紹到常州工作，那是創藝在江蘇常州拓展新公司的第一家店，當時問我愿不愿意去。我義無反顧的堅定去，對于選擇或者工作來說我是比較自主的，我覺得工作是自己的選擇。所以通知家里人后，我初二整理好自己的行李后，家里又給拿了2000元現金，初三就和開拓常州公司的4位元老一起開車去了常州，開始了新的征程，也是新的故事。

到了常州后，想知道我的2000元是如何在三天內用完的嗎？

我當時年齡是最小的，也是在不斷升級中的狀態。但是當時我清楚一件事，就是設計師一定要‘顯老’不能太少，而且還有一點是要‘像’。所以我的2000元用來做了這兩件事情，第一件買衣服，買了兩套，第二件事情去理發店做形象，也就是設計一個成熟一點的發型。當時我對理發店里面的人也是這么說的，效果出來不錯。當然后面跟這個理發店也結一些故事，挺好的。

那么上述的事情做完后，我很窮了，當然過程中公司的元老也都不斷的給予我幫助。外形上搞定后就是培養內在了，也就是專業還有就是敢于和客戶談判。對于這個來說，這就是我的第二關，不畏懼現實下真實的面對面和陌生的客戶洽談，且最重要的一點是你需要他給你買單�？诓藕湍懽R很重要了，敢于開口說、敢于迎難而上。如果你害怕失敗，那么終究不會看到-----------

下面的故事太長了，我就不一一在說了，再說一些時間節點和我的職務變動吧。

2015年正月初三開始，前四個月底薪都是600元的，平均加做單提成一共平均下來不到3000元，最低的是首月465元吧。

第五個月我拿到的工作是7000元，外加公司獎勵2000元，一共是9000元。也是從這個月開始我的工資開始不斷上升、保持。這也驗證了一些話：付出不一定有回報，但是不付出就一定沒有。這也是我當時對自己說的一句話。后來基本工資不低于一萬/月。

在后來好像是到年底的時候，我晉升設計部儲備主管，開始有管理的工作接觸了，到了16年的中旬我晉升了設計部主管職務。

17年11月份因為一些原因我離開了創藝，現在想想確實還是有些年輕了，思想沒有完全成熟。
18年5月份我再次回歸創藝，安徽省阜陽店，從設計師做起，慢慢在19年初左右晉升了設計部主管。
19年8月晉升任命見習營銷部經理職務。
19年10月晉升任命正式化營銷部經理職務。
未完待續------------
下面的故事，我正在演繹中…….