作為新生代力量，90后即將成為整個社會的支柱，但是這龐大的群體每年的畢業生人數高達幾百萬，高校擴招之后年輕人的就業成了熱點問題。越來越多的影視題材開始關注這一群體。最近熱播的《加油吧！實習生》首度聚焦90后就業，牢牢抓住當前最緊迫的社會問題，將90后就業的辛酸與無奈一展無遺。    近日，一組奇葩求實習的另類求職方式在各大社區傳播。“不要干爹求實習”、“我會洗腳求實習”等奇葩求實習發聲起因是《實習生》引發的共鳴。如今一大波學子已經離開校園，奔向社會從“實習生”開始，《實習生》正是全景式呈現“實習生”這一90后群體走進職場的故事。    劇情一開始展現的便是畢業生面臨的就業壓力，最讓人印象深刻的是周格格的媽媽為女兒的工作操碎了心，她在校園里偷偷撕下招聘信息的海報，督促女兒不要把招聘信息告訴任何人，為了女兒能夠更具“市場競爭力”，甚至將其送進整容醫院……宋暖和幾位“90后”好友的求職之路屢屢碰壁，為進入五百強企業，她們沖上宣講會的講臺，直呼“我們要工作，要進JM集團”……              雖然劇情相對夸張，但也一定程度上反映了社會現實。確有媒體報道大學畢業女生為了找好工作，選擇整容提高自己的顏值，也有為工作各種拉關系走后門，職場中惡性競爭，勾心斗角的例子。究其根本，都是好工作難找。“有人說今年是大學畢業生就業最難的一年。不要沮喪，等到明年也許今年就不是了。”這個幽默而又心酸的笑話準確地說明了一個問題：中國大學畢業生就業問題十分嚴峻。     “畢業等于失業”日益成為突出的社會現實，反觀傳統教育，由于各種因素的影響,我國高等教育改革相對于社會需要相對滯后，教材多年未變,專業劃分不合理,教學方法過于簡單，對知識傳授比較看重,而對能力培養卻比較輕視，學校的人才培養與社會需求脫節，造成結構性供求矛盾。    安徽新華電腦專修學院注重對學生的全面素質教育與培養，不斷更新教育思想、教育觀念和教育方法等，確保適應現代化建設對人才的要求。“技能+學歷”培養模式讓學子不僅能掌握豐富的IT知識，更能擁有實際運用的熟練技能。另外，安徽新華采用的訂單式人才培養模式，實現了用人單位與培養方的“無縫對接”，輕松解決就業的結構性供求矛盾。安徽新華在全國設立了50多個創就業指導中心，500多位創就業指導老師貼心服務，就業網絡覆蓋全國，畢業即就業。

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