熱門精品專業(yè)-該如何系上職業(yè)生涯的第一個扣子,這將關(guān)系到此后幾十年。
L君最近有些郁悶。他和女朋友從大學三年級開始交往,現(xiàn)在到了該結(jié)婚的年齡,可他卻沒有勇氣去見女方家長。因為女朋友的父母十有八九會問到“你是做什么工作？”、“在哪一家公司？”等,可他根本沒有信心坦白自己的實際情況。
他畢業(yè)于Y大經(jīng)濟系,畢業(yè)之后進了一家銀行。而十個月后,因無法適應(yīng)工作而辭職。因為有名牌大學的招牌以及在銀行的工作經(jīng)歷,他很容易跳槽到了互助儲蓄金融公司。但是這里的工作也一樣單調(diào),而且看起來沒什么前途。結(jié)果換工作僅6個月后,他又辭職了。
后來,經(jīng)朋友介紹進了一家在韓外資借貸公司,但這次也因為跟上司吵架,沒干多久就離開了。這樣輾轉(zhuǎn)反復,在短短三年時間里,他已經(jīng)換了六次工作。而女朋友的父母還蒙在鼓里,以為他從名牌大學畢業(yè)之后一直在銀行工作,殊不知此時的他早已不如當年了。
現(xiàn)在他終于認識到了在自己的職業(yè)生涯和離職過程中存在的問題,并決心找一個像樣的公司站住腳。但是已經(jīng)沒有一家公司肯收他了,被他的學歷所吸引的企業(yè)人事主管,一旦了解了他的工作經(jīng)歷便紛紛搖頭。
L君這種案例不少,他們畢業(yè)于名牌大學,匆忙擇業(yè)卻導致終身職場面臨危機。畢業(yè)之際,卻對自己的職場生涯沒有清晰的規(guī)劃,倉促中選擇了一個并不合適的職業(yè)。職業(yè)生涯的第一個系紐扣過程便在湊合中結(jié)束,日后等待著他的只能是諸多的挫折和麻煩。
但是也有相當一部分的畢業(yè)生考慮到第一個職場的重要性,并積極采取措施應(yīng)對。
S大學經(jīng)濟系畢業(yè)班的K君最近忙著準備考研。一向不喜歡學習的他之所以選擇讀研,是因為發(fā)現(xiàn)進入自己喜歡的公司不像想象中那么容易。他給韓國的通訊公司和銀行等十多家企業(yè)遞了簡歷,但是并沒有得到關(guān)注。
雖然大部分企業(yè)采取常年招聘制度,但他并沒有找到適合自己的職位。雖然收到了幾家中型骨干企業(yè)的錄用通知,但他果斷決定考研,期待能夠借此獲得知名大企業(yè)或外資企業(yè)的錄用。
最近在名牌大學,像K君這樣為了進入知名企業(yè)而讀研或休學的人數(shù)大大增加。他們與地方大學或一般大學的學生不同,為了進入自己喜歡的公司主動推遲畢業(yè)和就業(yè)時間。延世大學就業(yè)負責人表示:“大部分學生的目標是韓國十大企業(yè)、外資企業(yè)、金融機構(gòu)等年薪較高或穩(wěn)定的大企業(yè)。為此甘愿多投入一兩年時間,這是最近大學畢業(yè)生的普遍心態(tài)。”
大企業(yè)受到相當?shù)年P(guān)注,以至于“奔向大企業(yè)的重讀生”也不再新鮮。而這其中的主要原因人們知道職業(yè)生涯的第一個扣子,會影響此后幾十年的職業(yè)生涯。1997年韓國外匯危機后,隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整告一段落,韓國企業(yè)的排序逐漸固定,差距也在拉大。特別是大企業(yè)和中小企業(yè)之間的差距已經(jīng)到了無法縮小的程度。就像在馬拉松比賽中,如果一開始不能領(lǐng)先,而落入后面的隊伍中,就不可能獲得好成績。
年薪水平對職場的選擇起著直接的影響,大企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均年薪在3000萬韓元以上,還有逼近4000萬韓元的企業(yè)。而有些中小企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均年薪只有1000萬韓元,大企業(yè)與中小企業(yè)之間的年薪差距隨著工作年限的增加還會擴大。（1萬韓元約為人民幣50～60元——編者注）
不僅是工資,福利待遇也有很大差距。大企業(yè)為員工子女提供學費,購房時還會提供低息貸款。而且為了給員工創(chuàng)造自我發(fā)展的空間,鼓勵員工攻讀碩博課程或送到外國企業(yè)、研究所進修,還提供海外工作機會。而在中小企業(yè)就很難期待這樣的福利待遇或自我發(fā)展的機會。
另外從大企業(yè)離職后,很容易跳槽到一般中小企業(yè),相反從中小企業(yè)起步的人,換工作則非常困難。因此在大企業(yè)起步的人與從中小企業(yè)起步的人,在職業(yè)年限上也有很大的差異,在大企業(yè)起步的人通過幾次跳槽,可以維持20年左右的高管職業(yè)生涯,而從中小企業(yè)起步的人只能維持它的三分之二或一半左右的職業(yè)生涯。
創(chuàng)業(yè)方面也有差異。在大企業(yè)開始職業(yè)生涯的人能夠獲得更多的市場信息和經(jīng)營技巧以及人際關(guān)系網(wǎng),因此創(chuàng)業(yè)成功的概率較高。相反從中小企業(yè)起步的話,雖然現(xiàn)場經(jīng)驗比大企業(yè)豐富,但成功的概率還是很低。
說到這里,就不難理解為什么大多數(shù)人仍然堅持“第一個職場必須是大企業(yè)或知名企業(yè)”的觀念。“高考都能重來,何況是決定你一生的職場呢,多等一兩年算不了什么!”很多準畢業(yè)生的這種想法也不是沒道理。在給獵頭公司提交簡歷或申請職業(yè)咨詢的人當中,有相當一部分人是后來才明白了這種現(xiàn)實,并希望改乘“大企業(yè)列車”。他們發(fā)現(xiàn)急急忙忙跳上去的列車原來是“三等慢車”,于是決定就算趕不上“高速列車”,也要努把力趕上“新村號”列車。
大企業(yè)的門檻越來越高,他們甚至連原有的員工都難以維持,更別說招聘應(yīng)屆畢業(yè)生了。而且大學升學率在過去10多年提高了2倍以上,近九成的高中畢業(yè)生可以升到大學。就業(yè)壓力不斷加大。現(xiàn)在進入知名企業(yè),變成了比考取名牌大學更有意義、更值得投資時間和金錢的事情。
第二份工作,是職場生涯的終極指向標
- 第二份工作是第一份工作的結(jié)果,也決定你的職業(yè)方向。
招聘負責人或獵頭看履歷表時最關(guān)心的是現(xiàn)在的工作,因為現(xiàn)在的工作是過去職業(yè)生涯的產(chǎn)物。前一份工作、學歷以及之前的所有經(jīng)歷共同造就了現(xiàn)在的工作。因此,之前的職場經(jīng)歷以及學歷等因素會直接影響到目前的職業(yè)生涯,因此對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,第二份工作是第一個職場與學歷結(jié)合的產(chǎn)物。但很多人卻在選擇第二份工作時改變了職業(yè)方向,這是個誤區(qū)。
假如在白紙上畫上一個小點,它是沒有方向性的,很難預測它會走向哪個方向。但是再畫上一個點就呈現(xiàn)出了明顯的方向性,能預測第三個點的范圍。第三個點以后幾乎沒有了選擇的余地。
履歷管理并不復雜。把工作當成一個點,將每個點連結(jié)起來就能看出經(jīng)歷如何。如果這些點往一個方向走,表示履歷管理得很好。隨著經(jīng)驗的積累,相關(guān)知識和人際網(wǎng)絡(luò)不斷得到加強,因此這種履歷具備優(yōu)勢。相反連結(jié)的點不是一條直線,而像夜空中的星星一樣向四面八方散開,在這個人的經(jīng)歷中很難找到專業(yè)性。只能說積累了多種經(jīng)驗,這種履歷表很難吸引招聘負責人或獵頭的眼球。
由此看來,第二份工作是決定職業(yè)方向的“核心工作”,在這一點上它的意義絲毫不亞于第一份工作。可是與第一份工作相比,很多人在決定第二份工作的時候不夠慎重。
O君從地方的國立大學畢業(yè)之后在首爾某名牌大學獲得了碩士學位,他對自己的第一次離職感到十分后悔。
O君讀完碩士進了韓國大企業(yè)的化學研究所。因為專業(yè)對口,工作上沒有太大問題,但也不算太滿意。眼看就要晉升為課長的時候,有位學長向他提議一同經(jīng)營風險企業(yè)。O君在苦思冥想之后決定去學長的公司。
但是游戲開發(fā)速度沒有預想得快,而且隨著風險投資熱潮的消退,公司的資金鏈出現(xiàn)了問題。擔任企劃室長總管財務(wù)的他整天忙著尋找資金,最終還是放棄了。
此后的情況更糟糕。O君為了重新找工作投了簡歷,但反應(yīng)都不太好。他后來才意識到阻礙他前程的是第二份工作。
O君從化學系畢業(yè)之后進了化學研究所,這是非常好的開端,但是游戲公司的第二份工作把這個趨勢打亂了。
在高速公路行駛時要注意看路標。一不小心看錯路標而錯過的話,得往前走幾十公里到了收費站再調(diào)頭。不僅浪費時間,還會增加燃油費。如果心疼時間和費用要倒車,那就得冒著生命的危險。
這不算太糟,因為只要投入時間和金錢還能到達原先的目的地。但問題是,如果履歷管理上出現(xiàn)了問題就很難挽回。要成功扭轉(zhuǎn)局面需要投入大量的時間和費用,而且還不能保證肯定能扭轉(zhuǎn)這個局面,實際上大部分情況下恢復受損經(jīng)歷的努力都以失敗告終,走上了和自己的目標方向完全不同的道路,或者只剩一條自己創(chuàng)業(yè)的道路。
因此在選擇第二份工作的時候要特別慎重。考慮到第一份工作和第二份工作決定你一生的工作生涯,更要慎重選擇第二份工作。
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