2011年，隨著國內經濟持續增長，就業形勢保持好轉的趨勢。據悉，從智聯招聘競爭指數（競爭指數=職位申請數/職位數）數據上看，2009年6月平均一個空缺職位的投遞人次是37位，2010年6月份平均一個空缺職位的投遞人次是32位，2011年6月份的數據是29位。與競爭指數下降相反，與2010年同比，各行業在線崗位需求增加了38%，求職人數的增長跟不上崗位需求的增長，造成了就業局勢逐漸好轉。

    另外，據調查顯示，部分IT行業如動漫游戲、電子商務、網絡技術、軟件開發、呼叫服務等行業人才缺口巨大，每年都是供不應求，而且這些行業不僅就業環境好，薪資待遇高，福利體系也很完善，在眾多行業中具有廣闊的發展前景，最重要的是這些行業在社會有較多的培訓機構，一般可以是從零基礎學習，部分好的教育機構如安徽新華電腦專修學院還提供“技能+學歷”教育，讓你在學好一門技能的同時，還能獲得相應的大�；虺杀究蓪W歷，輕松實現從社會無業青年到職場高級白領的完美蛻變。
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