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    理財(cái)?shù)那疤崾潜仨氁��?ldquo;財(cái)”。“巧婦難為無(wú)米之炊”說(shuō)的就是這個(gè)道理。而人們積累財(cái)富的主要基礎(chǔ)就是薪水了。拿高薪，是每個(gè)人的夢(mèng)想，但究竟能拿多少錢，得由你的職場(chǎng)身價(jià)決定。什么是職場(chǎng)身價(jià)？自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高？怎樣有效提高職場(chǎng)身價(jià)？通過(guò)職業(yè)認(rèn)證考試取得一張“金牌派司”無(wú)疑是證明和提升自己身價(jià)的一個(gè)有效方式。

 

 

    而且企業(yè)對(duì)求職者能力的判斷，很大一部分也是以證書(shū)為依據(jù)的。證書(shū)不僅是進(jìn)入職場(chǎng)的"敲門磚"也是提高身價(jià)的另一捷徑。用權(quán)威、有名氣的證書(shū)為自己“鍍金”，是提高自己身價(jià)的捷徑之一。
   
    在各個(gè)行業(yè)，總有這樣一張證書(shū)，獲取難度最高、花費(fèi)也最高，但是如果你擁有了這張證書(shū)就意味著每年幾十萬(wàn)元甚至上百萬(wàn)元的高薪。這樣的證書(shū)無(wú)疑是行業(yè)里的“金牌”證書(shū)。取得這么一張證書(shū)，無(wú)疑等于捧到了一個(gè)“金飯碗”。
    
    職場(chǎng)的拼殺，我們都已經(jīng)見(jiàn)慣不驚。在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，與其在就業(yè)市場(chǎng)做一片浮萍被推來(lái)蕩去，不如爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，于是浩浩蕩蕩的“充電”大軍蜂擁而至。職業(yè)資格證書(shū)已經(jīng)成為職場(chǎng)中的人們獲得職位、晉升和擴(kuò)展事業(yè)的重要砝碼，也是人們不懈追捧的“硬通貨”。
    
    隨著中國(guó)成為WTO成員國(guó)，對(duì)職員的要求也有了最低限度的標(biāo)準(zhǔn)化模式，在全社會(huì)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重的制度。為向國(guó)際化靠攏，許多職業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也開(kāi)始國(guó)際化。
    
    有人云: “21世紀(jì)將是職業(yè)證書(shū)的時(shí)代”。有一張過(guò)硬的證書(shū)，獲得高薪的工作機(jī)會(huì)肯定要大很多。國(guó)際人力資源專家認(rèn)為，證書(shū)是證明自身能力的有效方式之一。“在很多時(shí)候，公司都必須在一群有著類似的工作經(jīng)歷和教育背景的人中進(jìn)行挑選，我肯定會(huì)選擇有證書(shū)的那個(gè)人。不過(guò)，我所說(shuō)的證書(shū)不僅指英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)，更是指那些含金量高的權(quán)威金牌證書(shū)。”
    
    在人才市場(chǎng)上，和薛國(guó)華持同樣觀念的公司不在少數(shù)，在招聘的時(shí)候都對(duì)一些擁有專業(yè)技術(shù)證書(shū)的人才打開(kāi)方便之門。特別是一些有本行業(yè)“金牌”證書(shū)的人更是各家公司追尋的熱點(diǎn)，這使得越來(lái)越多的人開(kāi)始通過(guò)考證來(lái)提升自己的工作地位或者薪資水平。
    
    證書(shū)帶給人們的，除了是有關(guān)部門認(rèn)定的權(quán)威性之外，更重要的是職業(yè)上的自信和安全感。同時(shí)，獲得證書(shū)后晉升機(jī)會(huì)增加，收入也有一定程度的增加。
    
    據(jù)有關(guān)部門的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，獲得一項(xiàng)認(rèn)證，個(gè)人的薪金大多數(shù)能得到一定幅度的提高。以IT認(rèn)證為例，大致情況如下: 如果通過(guò)Oracle認(rèn)證，薪金一般提高40％～50％; 如果通過(guò)微軟MCSE認(rèn)證，薪金一般提高30％～50％; 如果通過(guò)微軟MCSD認(rèn)證，薪金一般提高40％～60％; 如果通過(guò)Cisco認(rèn)證，薪金一般提高50％～60％。此外，還有平面設(shè)計(jì)師、數(shù)碼視頻設(shè)計(jì)師、三維動(dòng)畫(huà)工程師、互動(dòng)多媒體工程師、紅旗Linux認(rèn)證工程師、SCP信息安全工程師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工程師等，薪金一般也都會(huì)提高20%～60％。當(dāng)然，薪金的提高一般是與地位的提升同步進(jìn)行的。
    
    正是取得證書(shū)后的高額回報(bào)刺激著“考證一族”，促使著他們奔波在考證的路上，為一紙證書(shū)付出了大部分的業(yè)余時(shí)間和大量的金錢。而且隨著中國(guó)成為WTO成員，許多職業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也開(kāi)始國(guó)際化。一些外國(guó)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)始在中國(guó)開(kāi)設(shè)考點(diǎn)，國(guó)際認(rèn)證變得炙手可熱。而隨著國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的完善，各種職業(yè)認(rèn)證將開(kāi)始在社會(huì)和勞動(dòng)市場(chǎng)上普及。隨著職業(yè)資格證書(shū)制度的推行，要求持證上崗的工種越來(lái)越多。據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部提供的信息，中國(guó)已在90個(gè)事關(guān)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)采取了職業(yè)準(zhǔn)入制度。而行業(yè)的“金牌”證書(shū)的職業(yè)資格認(rèn)證更是成為職場(chǎng)中人獲得職位晉升及擴(kuò)展事業(yè)的重要砝碼，是人們趨之若鶩的“硬通貨”，成為人們進(jìn)行“人力資本”投資的重點(diǎn)領(lǐng)域。
    
    當(dāng)職業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以普及的時(shí)候，越來(lái)越多的人擁有專業(yè)證書(shū)甚至“金牌”證書(shū)的時(shí)候，“可以預(yù)見(jiàn)，今后雖然有證書(shū)不一定能保證你獲得穩(wěn)定的提升或者高薪，但是沒(méi)有證書(shū)則肯定是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的。”

    如今，用人單位在挑選人才時(shí)變得越來(lái)越理性，現(xiàn)在很多大公司在看重應(yīng)聘者是否有“文憑”、“證書(shū)”的同時(shí)，更看重了個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)歷，可謂“證書(shū)誠(chéng)可貴，能力價(jià)更高”。然而，如果你具備了與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力，而且認(rèn)真考取的國(guó)際證書(shū)是權(quán)威的、專業(yè)的、含金量高的，那么“兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩”，你還會(huì)懼怕用人單位的百般挑選嗎？

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